Türkiye’de artan enflasyon ve kontrolsüz yükselen kira fiyatları, sabit gelirli kesimleri derinden sarsarken, en ağır tabloyu yaşayan meslek gruplarından biri de hemşireler oldu. Büyükşehirlerde görev yapan binlerce hemşire, maaşlarının çok büyük bir bölümünü yalnızca barınma giderine ayırmak zorunda kalıyor. Geriye kalan yaşam ise borç, kredi kartı ve kısıtlanan temel ihtiyaçlarla sürdürülüyor.
Maaş Var, Geçim Yok
Sağlık çalışanlarından gelen geri bildirimler ve sahadaki gözlemler, hemşirelerin önemli bir kısmının maaşının %60 ila %80’ini yalnızca kiraya verdiğini ortaya koyuyor. Ulaşım, gıda, faturalar ve çocukların eğitim giderleri ise çoğu zaman ya borçlanarak ya da ertelenerek karşılanıyor.
Bu tablo, hemşirelerin yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda psikolojik olarak da ciddi bir baskı altında çalıştığını gösteriyor. Artan geçim sıkıntısı, mesleki motivasyonu ve iş verimini de doğrudan etkiliyor.
Büyükşehirlerde Barınma Krizi Derinleşiyor
İstanbul, Ankara ve İzmir başta olmak üzere birçok büyükşehirde kira bedelleri, ortalama bir hemşire maaşıyla neredeyse aynı seviyeye ulaşmış durumda. Gece-gündüz demeden nöbet tutan, yoğun iş yükü altında çalışan hemşireler, ay sonunda adeta sadece “evde kalabilmiş” oluyor.
Uzmanlar, bu durumun artık yalnızca bir ekonomik sorun değil, çalışma hakkı ve insanca yaşam koşulları açısından ciddi bir sosyal problem haline geldiğine dikkat çekiyor.
Geçim Sıkıntısının Mesleğe Etkileri
Hemşirelerin yaşadığı ekonomik baskı, sağlık sistemini de doğrudan etkiliyor. Son dönemde şu sorunlar daha görünür hale gelmiş durumda:
- Deneyimli hemşirelerin kamudan ayrılması
- Yurt dışına çalışma göçünün artması
- Özel sektöre yönelme veya meslekten kopuş
- Sağlık hizmetlerinde personel sirkülasyonunun hızlanması
Uzmanlara göre, bir ülkede hemşireler barınma ve temel yaşam kaygısıyla çalışıyorsa, bu durum uzun vadede hasta bakım kalitesini ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğini de tehdit eder.
Sorun Sadece Maaş Değil
Ekonomik sıkıntıların çözümü yalnızca maaş artışıyla sınırlı değil. Ancak mevcut koşullar, sağlık çalışanları için daha kapsamlı ve kalıcı politikalara ihtiyaç olduğunu gösteriyor. Özellikle:
- Büyükşehirlerde görev yapan sağlık çalışanları için kira veya konut desteği
- Enflasyon ve yaşam maliyetlerine uygun gerçekçi ücret politikası
- Nöbet ve fazla mesai ödemelerinin adil ve düzenli şekilde yapılması
- Sağlık emekçisini ekonomik dalgalanmalara karşı koruyacak kalıcı düzenlemeler
“Hemşire Geçinemiyorsa, Sistem Sürdürülemez”
Bugün gelinen noktada “hemşire maaşları kiraya gidiyor” ifadesi, bir abartı değil, sahadaki gerçekliğin kısa bir özetidir. Sağlık sisteminin bel kemiğini oluşturan hemşirelerin, ay sonunu nasıl getireceğini düşünmeden yaşayamadığı bir düzende, nitelikli ve sürdürülebilir sağlık hizmetinden söz etmek giderek zorlaşıyor.
Uzmanlar ve sağlık çalışanları, hemşireler için insanca yaşam koşullarının bir lütuf değil, sağlık hizmetinin kalitesi için zorunlu bir gereklilik olduğuna dikkat çekiyor.
Hemşireler.Net
