Sağlık çalışanına hakaret cezası konusunda Bursa’dan dikkat çeken bir karar çıktı. İnegöl devlet hastanesinde çalışan hemşireye görev başında hakaret eden sanık, mahkeme kararıyla yüksek miktarda adli para cezasına çarptırıldı. Kararda ayrıca vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin de sanık tarafından ödenmesine hükmedildi.
Olay İnegöl Devlet Hastanesinde Yaşandı
Edinilen bilgilere göre olay, Bursa’nın İnegöl ilçesindeki devlet hastanesinde meydana geldi. Görevini yapan kadın hemşireye yönelik hakaret içeren (manyak, beyinsiz) ifadeler kullanıldığı, sözlerin çalışma ortamında ve hizmet süreci sırasında sarf edildiği belirtildi. Yaşananların ardından süreç HEP-SEN Sendikası tarafından adli mercilere taşındı ve 15 Ocak 2026 tarihinde yargılama tamamlandı.
Mahkeme: “Kamu Görevlisine Görevinden Dolayı Hakaret”
Mahkeme, olayın basit bir tartışma olarak değerlendirilemeyeceğini; hakaretin bir kamu görevlisine karşı görevinden dolayı yöneltildiğini tespit etti. Bu kapsamda sanık hakkında “kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret” suçundan hüküm kuruldu.
53 Bin TL Para Cezası, Vekalet Ücreti ve Masraflar
Bu dava, 3359 Sayılı Kanun’un ek 12. maddesi (Sağlık çalışanlarına karşı işlenen suçlarda ceza artırımı) uyarınca cezanın yarı oranında artırılmıştır ve mahkeme, sanığa önce 365 gün adli para cezası vermiş, suçun alenen işlenmesi ve mağdurun sağlık çalışanı olması nedeniyle cezayı artırarak 530 gün karşılığı 53.000 TL adli para cezası uygulanmasına karar verildi. Bununla birlikte sanığın ek olarak 45.000 TL vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin de ödenmesine mahkum edildi.
Hakaretin Alenen İşlenmesi de Değerlendirildi
Dosya kapsamına yansıyan bilgilere göre mahkeme, hakaretin kamu hizmetinin görüldüğü alanda gerçekleşmesini ve olayın niteliğini dikkate alarak değerlendirme yaptı. Kararda, sağlık çalışanına yönelik hakaretin “alenen işlenmiş” suç olarak ele alındığına dair vurgu yer aldı.
Sağlıkta Şiddet ve Hakarete Karşı Caydırıcılık Mesajı
Uzmanlar, sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği açısından hastane ortamında sözlü saldırıların da ciddi sonuçlar doğurduğunu vurguluyor. Bu tür kararlar, sağlık çalışanlarının görevlerini güven içinde yapabilmesi ve benzer olayların önlenmesi açısından caydırıcı bir nitelik taşıyor.
Sağlık çalışanlarına yönelik hakaret, tehdit ve şiddet vakalarında “beyaz kod” süreci, olay tutanağı, tanık bilgileri ve hukuki başvuru adımları kritik önem taşıyor.
Hemşireler.Net – Haber Departmanı
