1. Haberler
  2. Klinisyen Hemşireler
  3. Hesaplamalar

Hesaplamalar

HESAPLAMALAR EKRANI

İçindekiler;

  1. Azami Çalışma Saati Hesaplama
  2. Fazla Mesai Saati Hesaplama
  3. Sürekli Görev Yolluğu Hesaplama

AZAMİ ÇALIŞMA SAATİ (A.Ç.S) HESAPLAMA

HesaplamalarHemşire olarak çalışma  (nöbet) listelerimiz; yataklı tedavi kurumları işletme yönetmeliği madde 41’e göre aylık olarak hazırlanır. Ayın ilk gününden son gününe kadar (son gül dahil) olan günleri kapsar. Azami çalışma saati bir aylık en az kaç saat çalışmamız gerektiğidir. Her ay azami çalışma saati değişebilir.

İş günü: Kamu kurumlarında normal mesainin yapıldığı, personelin fiilen çalışmakla yükümlü olduğu gündür. Memurların günlük çalışması gereken süre 8 saattir, haftalık 40 saattir.

Hafta sonları, dini bayramlar ve resmi tatiller iş günü değildir.

A) Azami çalışma süremiz ilgili ayda kaç tane hafta içi mesai günleri  var ise 8 ile çarparak  hesaplanır.

Örnek 1; 2026 yılı şubat ayında 20 tane hafta içi mesai günü olduğu için azami çalışma saati 20×8=160’tır.

Örnek 2; 2026 yılı Ocak ayında 22 tane hafta içi mesai günü var ama 1 ocak Perşembe günü yılbaşı tatili olduğu için iş günü değildir, dolayısıyla 21 iş günü üzerinden azami çalışma saati 21×8=168’dir.

B) Eğer ki yıllık izin alırsak, aylık çalışma saatimizden toplam izin saatimiz düşürülerek çalışmamız gereken saat hesaplanır. Toplam izin saati hesaplanırken iş gününe denk gelen her gün için 8 saat baz alınır. 

Örnek 1; 2026 yılı Şubat ayında 5 günlük yıllık izin (5×8=40 saat) alırsanız azami çalışma saatiniz 160-40=120’dir.

Örnek 2; 2026 yılı Ocak ayında 3 günlük yıllık izin (3×8=24 saat) alırsanız azami çalışma saatiniz 168-24=144’dür.

Örnek 3; 2026 yılı Şubat ayında 9 günlük yıllık izin alırsanız (2 günü hafta sonuna denk geldiği için 7×8 saat) aylık çalışma saatiniz 160-56=104’dür.

C) Eğer ki rapor alırsak, aylık çalışma saatimizden rapor saatimiz düşürülerek çalışmamız gereken saat hesaplanır. Toplam rapor saati hesaplanırken iş gününe denk gelen her gün için 8 saat baz alınır. 

Örnek 1; 2026 yılı Şubat ayında 4 günlük rapor (4×8=32 saat) alırsanız azami çalışma saatiniz 160-32=128’dir.

Örnek 2; 2026 yılı Ocak ayında 5 günlük rapor (5×8=40 saat) alırsanız azami çalışma saatiniz 168-40=148’dir.

Örnek 3; 2026 yılı Şubat ayında 10 günlük rapor alırsanız (2 günü hafta sonuna denk geldiği için 8günx8saat) aylık çalışma saatiniz 160-64=96’dır.

FAZLA MESAİ SAATİ HESAPLAMA

Öncelikle bir ayın tüm günleri dahil olmak üzere hangi günlerinde kaçar saat çalışmışsak hepsini toplayarak toplam çalışma saatimizi hesaplamamız gerekiyor.

Örnek 1; 2026 yılı Şubat ayında hafta içi günler mesai saatlerinde çalıştınız, hafta sonu günlerde çalışmadınız yani nöbet tutmadınız diyelim. 20 gün sadece mesai çalıştığınız için 20×8=160 toplam çalışma saatinizdir.

Örnek 2; 2026 yılı Şubat ayında 9 gün mesai saatlerinde çalışıp 5 günde 24 saatlik nöbet tuttunuz diyelim. Toplam çalışma saatiniz (9×8)+(5×24)=192’dir.Hesaplamalar

Örnek 3; 2026 yılı Şubat ayında 4 kez mesai saatlerinde, 3 kez 16 saatlik nöbette ve 5 kez 24 saatlik nöbette çalıştınız diyelim. Toplam çalışma saatiniz (4×8)+(3×16)+(5×24)=200’dür.

FAZLA MESAİ SAATİ: Toplam çalışma saatinden azami çalışma saatiniz çıkarılarak elde edilir. Buna göre;

Örnek 1’deki gibi çalışmışsanız fazla mesainiz: 160-160=0 saat

Örnek 2’deki gibi çalışmışsanız fazla mesainiz: 192-160=32 saat

Örnek 3’deki gibi çalışmışsanız fazla mesainiz: 200-160=40 saat

SÜREKLİ GÖREV YOLLUĞU HESAPLAMA

Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğu: Yurt içinde görevli iken başka bir ildeki göreve naklen atanan, memuriyet merkezi değiştirilen, açıktan atanan, vekaleten ya da asaleten görevlendirilen personele sürekli görev yolluğu ödenir.

Harcırah: 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre; yol masrafı, gündelik (yevmiyeler), aile masrafı ve yer değiştirme masrafı kalemlerinden oluşur. Hangi unsurun ödeneceği, görevlendirme şekline ve kişinin statüsüne göre değişiklik gösterir.

Sürekli Görev Yolluğu Kapsamında Ödenen Harcırah Unsurları:

  1. Yevmiye (Gündelik):
    Her yıl Bütçe Kanunu’nda belirtilen tutarlara göre belirlenir. Memura görev yerinden ayrıldığı gün ve varış günü için gündelik ödenir.
  2. Yol Masrafı:
    Memur ve aile fertlerinin yeni görev yerine ulaşmaları için yaptıkları yolculuklarda, tarifeli taşıma araçlarıyla alınan bilet ücretleridir.
  3. Aile Masrafı:
    Harcırah almaya hak kazanan aile fertleri için yevmiye ve yol masrafı tutarları ayrı ayrı hesaplanır ve ödenir.
  4. Yer Değiştirme Masrafı:
    Harcırah Kanunu’nun 45. maddesine göre;

    • Memur için: Yurtiçi gündeliğinin 20 katı,
    • Aile fertlerinin her biri için: Yurtiçi gündeliğinin 10 katı (toplam 40 katı geçemez),
    • Her kilometre için: Sadece memura, yurtiçi gündeliğinin %5’i oranında ödeme yapılır.

Aşağıdaki linkten bilgileri doldurarak hesaplama yapabilirsiniz.

Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğu Hesaplama Programı