Türkiye’de sağlık alanında eğitim alan ebe sayısı her geçen yıl artarken, kamuya yapılan atama sayılarındaki düşüş dikkat çekiyor. KPSS’ye giren ebe adaylarının sayısındaki yükselişe rağmen, kontenjanların azalması genç sağlık çalışanları arasında ciddi bir belirsizlik oluşturuyor.
Eğitim Artıyor, İstihdam Aynı Oranda Artmıyor
Son yıllarda üniversitelerin ebelik bölümlerine olan ilgi belirgin şekilde yükseldi. Her yıl binlerce mezun veren bu bölümler, KPSS’ye giren ebe adaylarının sayısında da ciddi bir artışa neden oldu. Ancak aynı dönemde Sağlık Bakanlığı tarafından açılan kadroların bu artışa paralel şekilde yükselmemesi dikkat çekti.
Atama Sayılarında Düşüş Eğilimi
Geçmiş yıllarla kıyaslandığında, ebe atamalarında kademeli bir azalma olduğu görülüyor. Bu durum, mezun sayısının artmasına rağmen kamu istihdamının daralması anlamına geliyor. Adaylar, her yıl daha yüksek puanlar almak zorunda kalırken, atanma ihtimali giderek zorlaşıyor.
Genç Ebeler Gelecek Kaygısı Yaşıyor
KPSS’ye hazırlanan ve mezun olan ebe adayları, kontenjanların yetersizliği nedeniyle gelecek kaygısı yaşıyor. Uzun eğitim sürecinin ardından kamuya atanamayan birçok ebe, özel sektöre yönelmek zorunda kalıyor ya da mesleğini icra edememe riskiyle karşı karşıya kalıyor.
Uzmanlar Dengeli Planlama Vurgusu Yapıyor
Uzmanlar, sağlık alanındaki eğitim kontenjanları ile kamu istihdam politikalarının dengeli şekilde planlanması gerektiğine dikkat çekiyor. Aksi halde, hem sağlık hizmetlerinde verimlilik sorunu yaşanabileceği hem de genç sağlık çalışanlarının mağduriyetinin artabileceği ifade ediliyor.
Hemşireler.Net Haber Merkezi
