Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği; mezuniyet sonrası sağlık personeline belirli bir alanda özel bilgi ve/veya beceri kazandırmayı amaçlayan eğitimler sonucunda verilen sertifikaların usul ve esaslarını düzenler. Yönetmeliğe göre sertifika; mezuniyet sonrası, belli bir konuda özel bilgi ve/veya beceriye dayalı yeterlik kazandırmak amacıyla düzenlenen eğitim sonunda yapılan sınavda başarılı olanlara verilen belgedir.
Sertifikada Hangi Bilgiler Yer Alır?
Düzenlenecek sertifikaların formatı; eğitimi alan kişinin ve eğitimin temel bilgilerini içerecek şekilde ilgili birim tarafından belirlenir. Sertifika üzerinde yer alan bilgiler özetle şunlardır:
- T.C. kimlik numarası (yabancı uyruklu ise yabancı kimlik numarası)
- Ad ve soyad
- Unvan
- Sertifikanın adı
- Sertifika numarası
- Eğitimin başlangıç ve bitiş tarihi
- Sertifikanın geçerlilik süresi
- Eğitimi yapan kurum/kuruluş/özel hukuk tüzel kişisi/gerçek kişinin adı
- İlgili birimin kendi ihtiyacı doğrultusunda ilave edeceği diğer bilgiler
Sertifikalar Nasıl Kayıt Altına Alınır? (Eğitim Sertifikaları Bilgi Sistemi)
Düzenlenen sertifikalara ilişkin olarak Genel Müdürlükçe Eğitim Sertifikaları Bilgi Sistemi oluşturulur. Bu kapsamda;
- Bakanlık merkez teşkilatı ve bağlı kuruluşlar ile diğer kamu tüzel kişiliğine haiz kurum ve kuruluşlar ve il müdürlüğünce verilen eğitimler sonucu hazırlanan sertifikalar, ilgili birimce sistemde kayıt altına alınarak tescil edilir.
- Özel hukuk tüzel kişileri ve gerçek kişilerce düzenlenen eğitim sonucu hazırlanan sertifikalar, il müdürlüğünce sistemde kayıt altına alınarak tescil edilir.
- Tescil edilmiş sertifikalar, eğitimi düzenleyenler tarafından sahiplerine teslim edilir.
Bazı Sertifikalı Eğitim Programları
Hemşirelik alanında uygulanan sertifikalı eğitim programlarından bazıları şunlardır:
- Acil Bakım Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Ameliyathane Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Çocuk Acil Bakım Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Çocuk Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Diyabet Eğitim Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Enfeksiyon Kontrol Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Evde Sağlık Hizmetleri Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Nütrisyon Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Onkoloji Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Palyatif Bakım Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Stoma ve Yara Bakım Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
- Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikalı Eğitim Programı
Sertifika Hakkında: Kritik Noktalar
- Katılımcılar, eğitim programı süresince eğitim gereği yapılacak çalışmalar dışında başka bir alanda/birimde/merkezde veya başka bir işte çalıştırılamaz.
- Sertifikanın yenilenmesinde birçok sertifika süresi 5 yıl olarak belirlenmektedir.
- 01/07/2014 sertifika yönetmeliği öncesinde sertifika alanlar yenileme işlemi yapmamaktadır.
- Sertifika programları hemşireye yetkinlik ve görevlendirme imkânı sağlar; zorunlu çalışma yükümlülüğü doğurmaz.
- Hemşirenin nerede çalışacağı; kurumun hizmet ihtiyacı, kadro durumu ve idarenin görevlendirmesi ile belirlenir.
- Bu görevlendirme; hemşirenin mesleki unvanı, görev tanımı ve mevzuata uygun olmak zorundadır.
- Sertifika bir zorunluluk değil, bir yetkinlik belgesidir.
2006/131 Sayılı Genelge: Sertifikalı Personelin Kullanımı
2006/131 sayılı Genelge’de, sertifikasyon gereken birimlerde personelin planlanmasına ilişkin şu esaslara dikkat çekilir:
- Hizmet birimi itibarıyla sertifikasyon gereken birimlerde öncelikle sertifikalı personelin çalıştırılması gerekir.
- Sertifikalı personel sayısının çok olduğu kurumlarda, hizmet biriminin iş yükü oranında ihtiyaç sayısınca sertifikalı personelin görevlendirilmesi gerekir.
- İhtiyaç fazlası sertifikalı personelin, kadrosuna uygun başka bölümlerde görevlendirilmesi gerekir.
Genelgede ayrıca; bir personelin sertifikasının olmasının, başka bir yerde çalışamayacağı anlamına gelmediği vurgulanır. Sertifikalı (pratisyen hekim veya diğer sağlık personeli) personelin, sertifikası ile ilgili birimlerde ihtiyaç bulunmadığı durumlarda; baştabiplik tarafından ihtiyaç bulunan bölüm ve hizmetlerde sınıfı içinde kadrosuna uygun görevlendirilerek mevcut personelden daha etkin yararlanılması ve iş gücü kaybının önlenmesi gerektiği belirtilir.
Sertifikalı Hemşire Hakkında: Görevlendirme ve Personelin Yapması Gereken
Sertifika sahibi olunan alanda görevlendirme yapılması, idarenin takdir yetkisi kapsamında değerlendirilmektedir. Bu durumda personelin yapması gereken;
- Sahip olduğu sertifikayı ve ilgili alanda görev alma talebini resmî bir dilekçe ile yönetime iletmek,
- Söz konusu birimde bilgi, beceri ve yetkinliği doğrultusunda daha etkin ve verimli hizmet sunabileceğini ifade etmek.
Sertifikalı hemşirenin, sertifika aldığı alanda görev yapması; hizmet kalitesinin artırılması, iş verimliliğinin sağlanması ve hasta bakımının geliştirilmesi açısından kurumlar için önemli katkılar sunacaktır.
Ek Bilgi: Sertifikalı Personele Ek Ödeme (8. Toplu Sözleşme)
“8. Toplu Sözleşme” kapsamında yer alan düzenlemeye göre; yükseköğretim kurumlarında görev yapan tabip dışı personelden sağlık hizmetleri sınıfı personeli için, ilgili mevzuatına göre alınan sertifikaya sahip personelin, sertifikasına uygun hizmet sunum alanında görev yapması durumunda; döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemenin dağıtılmasında uygulanacak usul ve esaslara ilişkin yönetmelik ekinde yer alan “Kadro/Görev Unvan Katsayı Cetveli”ndeki kadro/görev unvan katsayılarına 0,10 katsayı eklenir.
Ek Bilgi: Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği
İlgili mevzuata göre alınan sertifikalı personelin sertifikasına uygun hizmet sunum alanında görev yapması durumunda, ödeme katsayısına 0,10 katsayı eklenir.
Hemşireler.Net
