Sağlık Bakanlığı’nın yayımladığı son yazı, gece nöbeti tutan hemşirelerin ve sağlık çalışanlarının gece çalışması karşılığında artırımlı ücret almasını fiilen zorlaştıran yeni bir uygulamayı gündeme getirdi. Toplu sözleşmeyle güvence altına alınan %10 gece çalışma artırımı, getirilen şartlar nedeniyle uygulamada büyük ölçüde işlevsiz hale geldi.
Ücret İçin Çok Aşamalı Şart
Bakanlık yazısına göre hemşirelerin gece çalışması karşılığında artırımlı nöbet ücreti alabilmesi için birden fazla koşulun aynı anda gerçekleşmesi gerekiyor. Buna göre:
- Öncelikle aylık normal çalışma süresinin tamamlanmış olması,
- Ardından fazla mesai oluşması,
- Oluşan fazla mesai için idare tarafından izin verilmesi gerekiyor.
Bu şartların ardından ücret ödemesi ancak son ve istisnai bir seçenek olarak gündeme gelebiliyor. Bu tablo, toplu sözleşmede yer alan %10 gece artırımı hakkının, pratikte bordroya yansıtılmasını neredeyse imkânsız hale getiriyor.
Aynı Gece, Aynı İş, Farklı Uygulama
Sağlık camiasında en çok tepki çeken noktalardan biri ise aynı kurum içinde ortaya çıkan ücret eşitsizliği oldu. Aynı hastanede, aynı gece, aynı işi yapan çalışanlardan:
- İşçi statüsünde olanlar, fazla mesai şartı aranmaksızın ayrı bir kalemde gece çalışma ücreti alabilirken,
- Hemşireler ve diğer sağlık çalışanları için gece çalışması ayrıca ücretlendirilmiyor.
Bu durum, çalışanlar arasında açık bir çifte standart olduğu yönündeki eleştirileri güçlendirdi.
“Bu Ne Eşitlik Ne Adalet”
Hemşireler ve sağlık emekçileri, uygulamanın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu, adalet duygusunu zedelediğini ve toplu sözleşmenin ruhuyla bağdaşmadığını dile getiriyor. Sağlık hizmetinin 24 saat kesintisiz sürdürüldüğüne dikkat çeken çalışanlar, gece nöbetlerinin “izin” seçeneğiyle geçiştirilemeyeceğini, bu emeğin karşılığının doğrudan ücret olarak ödenmesi gerektiğini vurguluyor.
Motivasyon Ve Hizmet Kalitesi Uyarısı
Meslek örgütleri ve sendika temsilcileri, gece çalışmasının karşılığının ücretle ödenmemesinin çalışan motivasyonunu düşüreceği, zaten ağır olan iş yükünü daha da görünmez kılacağı ve uzun vadede sağlık hizmetinin kalitesini olumsuz etkileyeceği uyarısında bulunuyor. Uzmanlar, gece çalışmasının fiziksel ve psikolojik yıpratıcılığına dikkat çekerek bu emeğin maddi karşılığının net biçimde güvence altına alınması gerektiğini ifade ediyor.
Talepler Net: Gece Emeği Bordroda Görünsün
Hemşirelerin ve sağlık çalışanlarının ortak talepleri şu başlıklarda toplanıyor:
- Gece çalışması ayrı bir ücret kalemi olarak ödensin,
- Fazla mesai ve izin şartına bağlanmasın,
- Toplu sözleşmeyle tanınan %10 gece artırımı fiilen uygulansın,
- Aynı işi yapan çalışanlar arasındaki ücret farkı ve çifte standart kaldırılsın.
Gece boyunca hastaların başında nöbet tutan hemşireler, alın terlerinin izinle değil, hak ettikleri ücretle karşılık bulmasını istiyor ve düzenlemenin yeniden değerlendirilmesini talep ediyor.
HEMŞİRELER.NET – Haber Merkezi
