Eskişehir Şehir Hastanesi’nde Hemşire Planlaması Tartışma Yarattı

Eskişehir Şehir Hastanesi servislerinde görev yapan hemşirelerin nöbet listelerinin düzenli ve aylık şekilde hazırlanmadığı iddiası, sağlık çalışanları arasında ciddi rahatsızlığa neden oldu.

Hemşirelerden gelen bilgilere göre servislerde nöbet planlaması önceden ilan edilen aylık çizelgelerle değil, çoğu zaman bir önceki gece geç saatlerde yapılan mesajlaşmalarla yürütülüyor. İddiaya göre sorumlu hemşireler, gece saat 23.00 sularında “yarın şu kişi nöbete gelsin, şu kişi gelmesin” şeklinde günlük düzenlemeler yapmak zorunda kalıyor.

Bu uygulama, yalnızca idari bir aksaklık olarak değil; çalışanların yaşam planını, aile düzenini, dinlenme hakkını ve çalışma motivasyonunu doğrudan etkileyen yapısal bir sorun olarak değerlendiriliyor.

Yönetmelik Ne Diyor?

Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nde nöbet cetvellerinin her hizmet bölümü veya meslek grubu için ayrı ayrı düzenleneceği, nöbet listelerinin aylık olarak hazırlanacağı, başhemşireliğe bağlı personelin listelerinin başhemşirelik tarafından düzenlenip baştabip onayına sunulacağı belirtiliyor. Ayrıca listelerin görünür yerlere asılması gerektiği ifade ediliyor.

Bu hüküm açıkken, servislerde nöbetlerin günlük mesajlarla belirlenmesi iddiası ciddi bir idari denetim sorusunu gündeme getiriyor:

Bir hastanede hemşire nöbet sistemi yönetmelik esaslarına göre mi yürütülüyor, yoksa günü kurtaran geçici çözümlerle mi idare ediliyor?

“Hazır Kıta” Bekleyen Hemşireler

Aktarılanlara göre belirsiz nöbet sistemi nedeniyle hemşireler izin günlerini, aile sorumluluklarını, çocuk bakımını, ulaşım planını, sosyal yaşamını ve kişisel dinlenme zamanını önceden planlayamıyor.

Bir hemşirenin hangi gün çalışacağını ancak bir önceki gece öğrenmesi, fiilen çalışanı sürekli göreve çağrılabilir halde tutan bir sisteme dönüşüyor. Bu durum, nöbet hizmetinin doğasına da personel yönetimi ilkelerine de aykırı bir tablo oluşturuyor.

Hemşireler açısından mesele sadece “nöbet günü” meselesi değil. Sorun; öngörülebilir çalışma düzeninin ortadan kalkması, çalışanların özel hayatının idari plansızlığa feda edilmesi ve servislerdeki personel eksikliğinin sahadaki hemşirelerin omuzlarına yüklenmesi.

Sorunun Kaynağı: Planlama Eksikliği mi, Fazla Mesai Baskısı mı?

İddialara göre bu düzensizliğin temelinde hastane yönetiminin hemşire insan gücü planlamasını sağlıklı yapamaması ve fazla mesai/nöbet ücret yükünden kaçınma kaygısı bulunuyor.

Eğer bir sağlık tesisinde servislerin hemşire ihtiyacı önceden öngörülemiyor, aylık nöbet çizelgesi çıkarılamıyor ve çalışma düzeni her gece yeniden kuruluyorsa, burada sorun bireysel değil kurumsaldır.

Bu tablo, şu soruları gündeme getiriyor:

Servislerin gerçek hemşire ihtiyacı hesaplandı mı?
Eksik personel yükü mevcut çalışanlara mı bindiriliyor?
Nöbet listelerinin aylık ilan edilmemesi fazla mesai doğuracak tabloyu gizleme aracı haline mi geldi?
Başhemşirelik ve hastane yönetimi bu uygulamadan haberdar mı?

Hasta Güvenliği de Etkilenebilir

Hemşirelik hizmetleri yalnızca vardiya doldurmaktan ibaret değildir. Planlı, dengeli ve öngörülebilir çalışma sistemi; hasta güvenliği, bakım kalitesi ve çalışan sağlığı açısından zorunludur.

Sürekli belirsizlik altında çalışan, dinlenme düzeni bozulan, özel hayatını planlayamayan hemşirelerin tükenmişlik riski artar. Bu risk yalnızca çalışanı değil, doğrudan hasta bakım süreçlerini de etkiler.

Sağlık hizmetinde sürdürülebilir kalite, plansız mesai düzeniyle değil; adil, şeffaf ve mevzuata uygun personel planlamasıyla sağlanabilir.

Hemşireler.net Soruyor

Eskişehir Şehir Hastanesi yönetimine ve ilgili sağlık otoritelerine soruyoruz:

Servis hemşirelerinin nöbet listeleri aylık olarak hazırlanıyor mu?
Hazırlanıyorsa neden çalışanlara önceden ilan edilmiyor?
Neden hemşireler bir sonraki gün çalışıp çalışmayacağını gece geç saatlerde öğreniyor?
Bu uygulama yönetmelikte öngörülen nöbet planlama sistemiyle nasıl bağdaştırılıyor?
Personel eksikliği varsa neden kalıcı kadro ve planlama çözümü üretilmiyor?

Çözüm Açık: Şeffaf, Aylık ve Onaylı Nöbet Listesi

Eskişehir Şehir Hastanesi’nde iddia edilen bu uygulama derhal incelenmeli; servis hemşirelerinin nöbet listeleri mevzuata uygun şekilde aylık hazırlanmalı, baştabip onayıyla çalışanlara önceden ilan edilmeli ve keyfi günlük değişikliklerin önüne geçilmelidir.

Hemşireler, hastanenin plansızlığını evinde hazır kıta bekleyerek telafi etmek zorunda değildir.

Sağlık sistemi hemşire emeğiyle ayakta duruyor. Ancak bu emek, belirsizlikle, plansızlıkla ve görünmez fazla mesai baskısıyla tüketilmemelidir.

Hemşireler.Net – Haber Departmanı