Manisa Şehir Hastanesi’nde görev yapan bir hemşirenin ödenmeyen icap nöbeti ücretleri için başlatılan hukuk mücadelesi, tazminat kararıyla sonuçlandı.
HEP-SEN’in açıklamasına göre, Manisa Şehir Hastanesi’nde görev yapan bir hemşirenin icap nöbeti ücretlerinin ödenmemesi üzerine başlatılan hukuki süreçte Manisa 2. İdare Mahkemesi, sağlık çalışanı lehine iptal ve tazminat kararı verdi. Sendika, kararı “emsal nitelikte” olarak değerlendirdi.
“Tabip Dışı Personele İcap Ücreti Ödenemez” Savunması Kabul Görmedi
Davada idarenin, “tabip dışı personele icap nöbeti ücreti ödenemeyeceği” yönündeki savunmasının mahkeme tarafından hukuka uygun bulunmadığı belirtildi.
HEP-SEN’in duyurusunda, mahkemenin Anayasa’nın 18. maddesinde yer alan “angarya yasağı” ile 55. maddesindeki “ücrette adaletin sağlanması” ilkelerine dikkat çektiği ifade edildi. Kararda, icap nöbeti listelerinde yer alan ve fiilen bu nöbeti tutan sağlık çalışanlarına, unvan ayrımı yapılmaksızın ücret ödenmesi gerektiği vurgulandı.
Eylül ve Ekim Ayı Ücretleri Faiziyle Ödenecek
Mahkeme, dava konusu işlemin iptaline karar verirken, hemşirenin hak ettiği Eylül ve Ekim aylarına ait icap nöbeti ücretlerinin başvuru tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetti.
Karar, özellikle icap nöbeti tuttuğu halde ücret alamayan hemşireler ve diğer sağlık çalışanları açısından önemli bir hukuki dayanak olarak değerlendiriliyor.
İcap Nöbeti Ücreti Neden Önemli?
İcap nöbeti, sağlık çalışanının mesai dışında göreve çağrılmaya hazır şekilde beklediği bir çalışma düzeni olarak biliniyor. Bu süreçte çalışan, fiilen hastanede bulunmasa bile özel hayatını planlayamıyor, görev çağrısına hazır bekliyor ve kamu hizmetinin sürekliliği için sorumluluk üstleniyor.
Bu nedenle icap nöbetinin karşılıksız bırakılması, sağlık çalışanları açısından yalnızca ekonomik bir kayıp değil; emeğin görünmez sayılması ve angarya tartışması bakımından da önem taşıyor.
HEP-SEN: “Emeğin Unvanı Olmaz”
HEP-SEN, karara ilişkin açıklamasında “Emeğin unvanı olmaz, hakkın ayrımı yapılamaz” mesajını öne çıkardı. Sendika, sağlık çalışanlarının ödenmeyen ücretleri, eksik ödemeleri ve hak kayıpları konusunda hukuki mücadeleyi sürdüreceğini bildirdi.
Bu kararın ardından gözler, benzer şekilde icap nöbeti tuttuğu halde ücret alamayan sağlık çalışanlarının başvurularına çevrildi.
Sağlık Çalışanları Açısından Ne Anlama Geliyor?
- Fiilen icap nöbeti tutan sağlık çalışanlarının ücret hakkı yeniden gündeme geldi.
- Unvana dayalı ödeme ayrımının hukuki tartışması güçlendi.
- Ödenmeyen icap nöbeti ücretleri için yargı yolunun etkili olabileceği görüldü.
- Karar, benzer mağduriyet yaşayan hemşireler ve sağlık personeli için önemli bir örnek oluşturdu.
Manisa Şehir Hastanesi’nde görev yapan hemşire lehine verilen karar, sağlık çalışanlarının yıllardır dile getirdiği “emeğin karşılığı ödenmeli” talebini bir kez daha yargı gündemine taşıdı.
Hemsireler.Net Haber Merkezi
