Kamu çalışanları, yıl içinde artan vergi kesintilerinin maaş zamlarını aşındırdığını belirterek ücret gelirlerinde verginin yüzde 15’te sabitlenmesini talep ediyor.
Yıl ilerledikçe daha yüksek vergi dilimlerine geçen memurlar, toplu sözleşme artışları ve enflasyon farkıyla sağlanan kazanımın net ücretlerine yeterince yansımadığını ifade ediyor. Eleştiriler, maaş artışlarıyla birlikte büyüyen vergi matrahının kesintilere etkisine odaklanıyor.
Vergi Dilimi Net Maaşı Nasıl Etkiliyor?
Gelir vergisi hesaplanırken yılbaşından itibaren biriken vergiye tabi kazanç dikkate alınıyor. Kümülatif vergi matrahı olarak adlandırılan bu toplam, tarifedeki sınırları aştığında ilgili gelir bölümüne daha yüksek oran uygulanıyor.
Bu nedenle brüt ücret değişmese bile gelir vergisi kesintisi artabiliyor. Ancak üst vergi dilimine geçmek, maaşın tamamının yeni oranla vergilendirilmesi anlamına gelmiyor. Yüksek oran yalnızca ilgili dilime giren matrah bölümüne uygulanıyor.
2026’da Ücret Gelirlerine Uygulanan Vergi Oranları
Gelir İdaresi Başkanlığının 2026 yılı tarifesinde ücret gelirleri için geçerli dilimler şöyle:
| Yıllık Vergi Matrahının İlgili Bölümü | Vergi Oranı |
|---|---|
| 190.000 TL’ye kadar olan kısım | %15 |
| 190.000 TL’yi aşan, 400.000 TL’ye kadar olan kısım | %20 |
| 400.000 TL’yi aşan, 1.500.000 TL’ye kadar olan kısım | %27 |
| 1.500.000 TL’yi aşan, 5.300.000 TL’ye kadar olan kısım | %35 |
| 5.300.000 TL’yi aşan kısım | %40 |
Bu tutarlar aylık net maaşı değil, yıl içinde biriken vergi matrahını gösteriyor. Hangi dilime ne zaman geçileceği, çalışanın vergiye tabi kazancına göre değişiyor.
Çalışanların Talebi Verginin Yüzde 15’te Sabitlenmesi
Kamu çalışanları, ücret gelirlerinde vergi oranının yüzde 15 ile sınırlandırılmasını istiyor. Talebin amacı, yıl içinde yükselen kesintilerin maaş artışlarını aşındırmasının önüne geçilmesi.
Yüzde 15’te sabitleme, yürürlüğe girmiş genel bir uygulama değil, çalışanların talebi. Mevcut 2026 tarifesinde ücret gelirleri artan oranlı vergilendirilmeye devam ediyor.
Hemsireler.Net Haber Merkezi
