Şua İzni Nedeniyle Kesilen Ek Ödemeye Mahkemeden İptal Kararı
İzmir Bakırçay Üniversitesi Çiğli Eğitim ve Araştırma Hastanesi Anjiyo Ünitesinde görev yapan bir hemşirenin, şua izni kullandığı dönemde döner sermaye ek ödemesinden kesinti yapılmasına karşı başlatılan hukuki mücadele çalışan lehine sonuçlandı.
HEP-SEN tarafından yürütülen hukuki süreçte, hemşirenin eksik ödenen döner sermaye tutarlarının iadesi için yaptığı başvuru hastane yönetimince reddedildi. Bunun üzerine yargıya taşınan uyuşmazlıkta ilk derece mahkemesi de davanın reddine karar verdi.
Ancak istinaf başvurusu üzerine dosyayı inceleyen İzmir Bölge İdare Mahkemesi 5. İdari Dava Dairesi, ilk derece mahkemesinin kararını kaldırarak dava konusu idari işlemi iptal etti.
Kesilen Ek Ödemeler Yasal Faiziyle İade Edilecek
Mahkemenin 6 Ekim 2026 tarihli, 2026/1297 Esas ve 2026/2093 Karar sayılı hükmüyle hemşirenin şua izni nedeniyle eksik aldığı döner sermaye ek ödemelerinin iadesine karar verildi.
HEP-SEN’in yayımladığı bilgilere göre eksik ödemeler, 22 Kasım 2024 tarihli idari başvurudan itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte hemşireye ödenecek.
Mahkeme ayrıca 3.511,30 TL yargılama gideri ile 30.000 TL vekâlet ücretinin davalı idare tarafından karşılanmasına hükmetti.
Kararın oybirliğiyle ve kesin olarak verildiği bildirildi.
Mahkeme: Kanuni Şua İzni Nedeniyle Ek Ödeme Hakkı Ortadan Kaldırılamaz
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi, hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele yıllık izinlerine ek olarak bir aylık sağlık izni verilmesini öngörüyor.
HEP-SEN’in aktardığı mahkeme gerekçesinde, kanun gereği kullanılan şua izni nedeniyle döner sermaye ek ödemesinin yapılmasını engelleyen bir yasal düzenleme bulunmadığına dikkat çekildi.
Bu değerlendirmeyle, çalışanların sağlıklarını korumak amacıyla tanınan yasal izin hakkını kullanmalarının mali hak kaybına gerekçe oluşturamayacağı yönünde hüküm kuruldu.
HEP-SEN: Sağlık Çalışanlarının Haklarını Savunmaya Devam Edeceğiz
HEP-SEN Hukuktan Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Kıvanç Oruç, kazanılan davaya ilişkin yaptığı açıklamada, radyasyonlu alanlarda çalışan sağlık personelinin şua izni süresince kesilen döner sermaye ek ödemelerine dikkat çekti.
Sendika, söz konusu izin hakkının radyasyona maruz kalmanın oluşturduğu sağlık risklerine karşı çalışanları korumayı amaçladığını belirterek, kanuni izinlerini kullanan sağlık çalışanlarının ekonomik kayba uğratılmaması gerektiğini vurguladı.
HEP-SEN, sağlık çalışanlarının özlük, mali ve sosyal haklarını korumaya yönelik hukuki girişimlerini sürdüreceğini bildirdi.
Şua İzninde Ek Ödeme Kesintisi Daha Önce de Yargıya Taşınmıştı
Şua izni sırasında döner sermaye ödemelerinin kesilmesi, geçmiş yıllarda da yargı kararlarına konu olmuştu.
2016 yılında kamuoyuna yansıyan başka bir uyuşmazlıkta, Ege Üniversitesi Hastanesinde görev yapan bir radyoloji teknikerinin şua izni nedeniyle kesilen döner sermaye ödemelerinin yasal faiziyle iadesi yönünde İzmir Bölge İdare Mahkemesince karar verilmişti.
Son karar, şua izni nedeniyle mali hak kaybı yaşadığını belirten sağlık çalışanları bakımından bu yöndeki yargısal değerlendirmelerin önemini bir kez daha gündeme taşıdı.
Karar Diğer Sağlık Çalışanları İçin Emsal Olabilir mi?
İzmir Bölge İdare Mahkemesinin kararı; radyoloji, anjiyografi, nükleer tıp ve radyasyon onkolojisi gibi alanlarda görev yapan, şua izni süresince döner sermaye ek ödemelerinde kesintiyle karşılaşan sağlık personeli açısından önemli bir hukuki dayanak oluşturabilecek nitelikte.
Bununla birlikte karar, bütün sağlık çalışanlarına geçmiş dönem kesintilerinin kendiliğinden ödeneceği anlamına gelmiyor. Benzer uyuşmazlıklarda personelin tabi olduğu mevzuat, kesinti yapılan ödeme türü, idari başvuru tarihi ve somut olayın özellikleri ayrıca değerlendirilmek zorunda.
HEP-SEN’in duyurduğu bu yargı kararı, şua izni kullanan sağlık çalışanlarının yasal izin haklarını kullanırken mali kayba uğramamaları gerektiği yönündeki hukuki değerlendirmelere önemli bir katkı sağladı.
