Balcalı Hastanesi’nde yoğun bakım hemşirelerinden personel yetersizliği tepkisi

featured
0
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi 3. basamak Dahiliye Yoğun Bakım Ünitesi’nde görev yapan hemşireler, personel yetersizliği nedeniyle bazı nöbetlerde aynı anda üç yoğun bakım hastasının sorumluluğunu üstlenmek zorunda kaldıklarını belirtiyor. Çalışanlar, aylık 50-60 saate ulaşan fazla mesaiye rağmen personel açığının kapatılamadığını ifade ediyor.

Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi Dahiliye Yoğun Bakım Ünitesi’nde daha önce resmi tutanakla gündeme getirilen personel yetersizliği sorununun devam ettiği öne sürüldü.

Çalışanlardan aktarılan bilgilere göre, yalnızca bu hafta içerisinde üç ayrı nöbette bir hemşireye üç yoğun bakım hastasının sorumluluğu verildi. Personel sayısının özellikle rapor, izin veya beklenmedik eksilmelerde daha da yetersiz kaldığı, eksilen personelin yerine yeni bir hemşire görevlendirilememesi nedeniyle mevcut çalışanların hasta yükünün arttığı ifade edildi.

Ayda 50-60 saat fazla mesai

Yoğun bakım hemşireleri, personel yetersizliğinin yalnızca hasta başına düşen hemşire sayısını değil, çalışma sürelerini de doğrudan etkilediğini belirtiyor.

Çalışanların aktardığına göre hemşireler ayda yaklaşık 50-60 saat fazla mesai yapmak zorunda kalıyor. Birimde 24 saatlik nöbet uygulanmadığı, fazla mesailerin büyük ölçüde 16 saatlik nöbetlerle tamamlandığı ve bu nedenle çalışanların ay içerisinde çok sık hastaneye gelmek zorunda kaldığı ifade ediliyor.

Bir sağlık çalışanı yaşanan durumu, “Ayda 50-60 saat fazla mesai yapıyoruz. 24 saat nöbet tutmadığımız için bu mesaileri 16 saatlik nöbetlerle tamamlıyoruz. Neredeyse ayın her günü hastanedeyiz. Buna rağmen bir kişi rapor aldığında yerine personel verilemiyor ve üç hastaya bakmak zorunda kalıyoruz” sözleriyle anlattı.

10 hastaya 4 hemşire görevlendirildi

6 Eylül 2026 tarihli ve hastane başhekimliğine sunulan tutanakta, Dahiliye Yoğun Bakım Ünitesi’nde toplam 10 hastaya karşılık 4 hemşirenin görevlendirildiği belirtilmişti.

Belgelerde hasta dağılımının 3-3-2-2 şeklinde yapıldığı, bu nedenle iki hemşirenin aynı anda üçer yoğun bakım hastasının sorumluluğunu üstlendiği ifade edilmişti.

Aynı tutanakta, 10 hastanın 7’sinin mekanik ventilatörde takip edildiği, 2 hastanın ise yüksek akımlı oksijen desteği aldığı bilgisine yer verilmişti.

Üç mekanik ventilatördeki hastanın sorumluluğu tek hemşireye kalabiliyor

Çalışanlar, personel eksikliği yaşanan bazı nöbetlerde bir hemşirenin aynı anda üç kritik yoğun bakım hastasının, hatta üç mekanik ventilatörde takip edilen hastanın sorumluluğunu üstlenmek durumunda kalabildiğini ifade ediyor.

Yoğun bakımda mekanik ventilasyon takibi, sürekli monitörizasyon, ilaç ve infüzyon uygulamaları, aspirasyon, pozisyon verme, beslenme, vital bulgu takibi, kateter ve dren izlemi ile acil müdahalelerin eş zamanlı yürütülmesi gerektiğine dikkat çeken çalışanlar, mevcut iş yükünün hem hasta hem de çalışan güvenliği açısından risk oluşturabileceğini belirtiyor.

“Söz verilen personel seviyesine ulaşılamadı”

Hemşirelerin iddiasına göre hastane yönetimi tarafından daha önce 3. basamak yoğun bakım ünitesindeki hemşire sayısının artırılacağı yönünde adımlar atılacağı belirtilmesine rağmen, ihtiyaç duyulan personel seviyesine henüz ulaşılamadı.

Çalışanlar, fazla mesaiyle personel açığının kapatılmaya çalışıldığını ancak rapor veya izin gibi durumlarda sistemin yeniden aksadığını ifade ediyor.

Başhekimliğe sunulan resmi tutanakta da erişkin 3. seviye yoğun bakım servislerinde günün her saatinde her iki yatak için en az bir hemşire veya sağlık memuru bulunması gerektiğine dikkat çekilmiş, 10 dolu yatağın bulunduğu vardiyada asgari 5 hemşire görevlendirilmesi gerektiği belirtilmişti.

Çalışanlar kalıcı personel planlaması istiyor

Yoğun bakım hemşireleri, personel eksikliğinin sürekli fazla mesaiyle giderilmeye çalışılması yerine kalıcı ve sürdürülebilir bir personel planlaması yapılmasını talep ediyor.

Çalışanların beklentisi; 3. basamak yoğun bakım ünitesinde hasta sayısına uygun hemşire görevlendirilmesi, personel eksildiğinde vardiyaların desteklenmesi ve mevzuatta öngörülen asgari personel standardının her vardiyada korunması.

Hemsireler.Net Haber Merkezi

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter