Fazla Mesai Çalışmadan Nasıl Her Ay Çift Maaş Kazanılır?

Laboratuvar Teknikerinin “Başarısı” (!)

PAÜ Hastanesi’nde fazla mesai ve icap ödemelerine ilişkin ciddi iddialar gündemde

Pamukkale Üniversitesi Hastanesi’nde laboratuvar çalışanlarının fazla mesai ve icap nöbeti ödemelerine ilişkin dikkat çekici iddialar ortaya atıldı.

Hemşireler.Net’e ulaşan bilgi ve iddialara göre, laboratuvarda sorumlu olarak görev yaptığı belirtilen T*** D***’ın fiilen sadece mesai düzeninde çalışmasına rağmen kendi adına aylık 120 saate varan fazla çalışma kaydı oluşturduğu öne sürülüyor.

İddialar bununla da sınırlı değil.

Ayda 320 saat icap nöbeti iddiası

En dikkat çekici iddialardan biri ise icap nöbetleriyle ilgili.

İlgili birimde fiilen icap nöbeti uygulamasının bulunmadığı ileri sürülmesine rağmen D*** adına aylık yaklaşık 320 saat icap nöbeti kaydı oluşturduğu ve buna bağlı ödeme yapıldığı iddia ediliyor.

Bu rakamlar doğruysa ortaya çok ciddi bir soru çıkıyor:

Bir personel, fiilen yapmadığı bir çalışma karşılığında kamu bütçesinden fazla çalışma veya icap nöbeti ücreti alabilir mi?

Eşine de 120 saat fazla mesai yazıldığı iddiası

İddialara göre aynı laboratuvarda çalışan D***’ın eşine de fiilen fazla çalışma yapmadığı halde aylık yaklaşık 120 saat fazla mesai yazdığı iddia ediliyor.

Bunun yanında D*** ‘ın birimde görev yapan 4-5 yakın arkadaşına fiili çalışmalarının üzerinde olduğu öne sürülen ve toplamda 250-300 saate ulaşan ilave fazla mesai kayıtları oluşturduğu iddia ediliyor.

Bu iddiaların doğruluğu ancak personelin giriş-çıkış kayıtları, çalışma çizelgeleri, nöbet listeleri, fazla çalışma onayları ve ödeme bordrolarının karşılaştırılmasıyla ortaya çıkarılabilir.

PAÜ yönetimine açık çağrı: Kayıtlar incelensin

Ortada kamu kaynağının kullanımıyla ilgili son derece ciddi iddialar bulunmaktadır.

PAÜ Rektörlüğü ve hastane yönetiminin konuyu idari incelemeye alarak özellikle;

Son 12 aya ait fazla çalışma ve icap listeleri ile personel giriş-çıkış kayıtlarını karşılaştırması, yapılan ödemeleri incelemesi ve fiilen çalışılmadan ödeme yapılıp yapılmadığını kamuoyuna açıklaması beklenmektedir.

Hemşireler.Net olarak adı geçen personelin ve Pamukkale Üniversitesi yönetiminin konuya ilişkin açıklama ve cevap hakkına açık olduğumuzu kamuoyuna bildiriyoruz.

Şimdi cevap bekleyen soru çok açık: PAÜ Hastanesi’nde fazla mesai ve icap ücretleri gerçekten çalışılan saatlere göre mi ödendi?

Hemşireler.Net – Haber Departmanı