Kendine Hemşire’den Atama Bekleyenlere Uyarı: “Tercih danışmanlığı adı altında paranızı kaptırmayın”
Sağlık Bakanlığı’nın 2026 yılı personel alım süreciyle birlikte sosyal medyada artan “tercih danışmanlığı” ve “tercih koçluğu” paylaşımlarına ilişkin uyarıda bulunan içerik üreticisi Emin Kılıç, adaylara acele etmemeleri çağrısında bulundu.
Sağlık Bakanlığı’nın 2026 yılı personel alım sürecinin başlamasıyla birlikte binlerce sağlık çalışanının gözü yapılacak tercihlere çevrildi.
Sosyal medyada “Kendine Hemşire” platformuyla hemşirelik ve sağlık alanında içerikler üreten Hemşire Emin Kılıç, bu süreçte özellikle ücretli tercih danışmanlığı hizmeti sunduğunu belirten kişi ve gruplara karşı adayları uyardı.
“5 bin, 10 bin lira talep edenler var”
Kılıç, sosyal medyada “tercih danışmanlığı” veya “tercih koçluğu” adı altında adayları çeşitli gruplara davet eden ve ardından ücret talep eden kişi ve hesaplara karşı dikkatli olunması gerektiğini belirtti.
Bazı kişi ve grupların adaylardan 5 bin TL, hatta 10 bin TL gibi ücretler isteyebildiğine dikkat çeken Kılıç, adayların ödeme yaptıktan sonra özellikle tercih döneminin kritik aşamalarında muhatap bulamama riskiyle karşılaşabileceğini ifade etti.
Atama heyecanı ve belirsizliğinin istismar edilmemesi gerektiğini vurgulayan Kılıç, adaylara “Paranızı kaptırmayın” uyarısında bulundu.
Tercih için acele etmeyin
Emin Kılıç’ın dikkat çektiği bir diğer konu ise tercihlerin hangi veriler üzerinden yapılacağı oldu.
Kılıç, adayların sağlıklı bir tercih stratejisi oluşturabilmesi için öncelikle branş bazında kontenjan dağılımlarının netleşmesini ve adayların kendi branşlarındaki sıralamalarını görmesini beklemelerinin daha doğru olacağını ifade etti.
Kontenjan sayısı, branş dağılımı ve adayın kendi branşındaki sıralaması görülmeden yapılacak değerlendirmelerin sağlıklı sonuç vermeyebileceğine dikkat çekti.
Atama heyecanı fırsata dönüştürülmemeli
Binlerce sağlık çalışanının uzun süredir beklediği atama sürecinde adayların kaygı ve heyecanlarının ticari bir fırsata dönüştürülmesi de tartışılması gereken başlıklardan biri.
Adayların özellikle yüksek ücret talep eden, kesin atanma veya “garanti tercih” algısı oluşturan kişi ve hesaplara karşı temkinli olması; tercihlerini resmi olarak açıklanan kadro, kontenjan ve sıralama verileri üzerinden değerlendirmesi önem taşıyor.
Emin Kılıç da adaylara acele etmemeleri, resmi verilerin netleşmesini beklemeleri ve tercih sürecinde bilinçli hareket etmeleri çağrısında bulundu.
Hemşireler.Net – Haber Departmanı
