ABD’de çalışan bir hemşire, haftada 36 saatlik mesaisini, ek çalışma seçeneğini ve çocuklarının okul takvimine göre planlayabildiği çalışma düzenini sosyal medyada anlattı.
Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışan bir hemşire, sosyal medya paylaşımında mesleğiyle aile yaşamını nasıl dengelediğine ilişkin deneyimlerini aktardı. Rapid City, Güney Dakota konumuyla yayımlanan paylaşımda; haftalık çalışma süresi, ek çalışmayla gelirini artırabilmesi ve çocuklarının etkinliklerine katılabilmesi öne çıktı.
Çalışma hayatındaki esnekliği kendi yaşamından örneklerle anlatan hemşire, önceliklerinin dönem dönem değişebildiğini belirtti. Bazı dönemlerde kariyerine ve finansal hedeflerine, bazı dönemlerde ise seyahate, sosyal yaşama ve çocuklarıyla geçireceği zamana odaklanabildiğini ifade etti.
Haftada 36 saat çalışarak kendisine ve ailesine zaman ayırıyor
Hemşire, paylaşımında haftada 36 saat çalıştığını ve bu düzen sayesinde mesai dışında kişisel yaşamına zaman ayırabildiğini belirtti.
“Haftada 36 saat çalışıp kendime, aileme ve gitmek istediğim etkinliklere zaman ayırabilirim.”
Bu ifadeyle, çalışma süresinin yanı sıra iş dışında kalan zamanı değerlendirebilmesinin de kendisi için önemli olduğunu anlattı. Ailesiyle birlikte olmak ve katılmak istediği etkinliklere vakit ayırmak, paylaşımda vurguladığı başlıca noktalar arasında yer aldı.
Ek çalışmayla gelirini artırma seçeneğini anlattı
Hemşire, ihtiyaçları ve hedefleri doğrultusunda daha fazla çalışmayı da tercih edebildiğini söyledi. Paylaşımına göre, haftalık çalışma süresini 60 saate çıkararak kazancını artırabiliyor ve elde ettiği geliri finansal hedefleriyle yatırımları için değerlendirebiliyor.
“İstersem daha fazla çalışıp haftada 60 saate çıkabilir, kazancımı artırıp finansal hedeflerime ve yatırımlarıma odaklanabilirim.”
Paylaşımda bu ek çalışma seçeneği, hemşirenin kendi tercihi ve hedefleriyle ilişkilendirildi. Ancak ek vardiyaların nasıl belirlendiği, hangi sıklıkta alınabildiği ve nasıl ücretlendirildiğine ilişkin bilgi verilmedi.
Çocuklarının okul takvimini çalışma planına dahil ediyor
Paylaşımında çocuklarının okul takvimini de gösteren hemşire, çalışma programını okul günleri ve etkinliklerle birlikte değerlendirebildiğini anlattı. Böylece çocuklarının yanında olmak istediği zamanları mesai planında dikkate alabildiğini belirtti.
“İstersem çalışma programımı çocuklarımın okul takvimine ve etkinliklerine göre planlayıp onların yanında olabilirim.”
Hemşirenin anlatımında, ebeveynlik sorumluluklarıyla mesleki yaşamını birlikte sürdürebilmesi önemli bir yer tuttu. Çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmek, çalışma düzenine ilişkin tercihlerini etkileyen unsurlardan biri olarak aktarıldı.
“Hayatımın o döneminde neye ihtiyacım varsa”
Hemşire, çalışma hayatına ilişkin yaklaşımını yalnızca mesai süresi veya kazanç üzerinden açıklamadı. Asıl önem verdiği noktanın, zamanını yaşamının farklı dönemlerindeki ihtiyaçlarına göre düzenleyebilmek olduğunu ifade etti.
“Hayatımın o döneminde neye ihtiyacım varsa, zamanımı ona göre şekillendirebilmek.”
Paylaşımında bu öncelikleri; kariyer, finansal hedefler, seyahat, sosyal hayat ve çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmek olarak sıraladı. Bu anlatım, hemşirenin çalışma planını mesleki hedefleriyle kişisel sorumluluklarını birlikte düşünerek değerlendirdiğini gösteriyor.
Esnekliği “gerçek bir özgürlük” olarak tanımladı
Hemşire, paylaşımını “Esneklik benim için gerçek bir özgürlük” sözleriyle tamamladı. Kendi deneyiminde, gerektiğinde daha fazla çalışabilmenin ve gerektiğinde ailesine daha çok zaman ayırabilmenin taşıdığı önemi vurguladı.
Anlatımın merkezinde, çalışma hayatının kişisel ihtiyaçlarla birlikte planlanabilmesi yer aldı. Hemşire, mesleğini sürdürürken aile yaşamına, sosyal etkinliklere ve geleceğe yönelik hedeflerine de alan açabildiğini belirtti.
Paylaşım bireysel çalışma deneyimini yansıtıyor
Habere konu olan açıklamalar, hemşirenin sosyal medya paylaşımında aktardığı kişisel deneyimine dayanıyor. Paylaşımda çalıştığı kurumun adı, görev yaptığı birim, sözleşme türü, vardiya süreleri ve ücret bilgileri yer almıyor.
Bu nedenle haftada 36 saat çalışma, süreyi 60 saate çıkarabilme ve programı çocukların okul takvimine göre düzenleyebilme ifadeleri, paylaşımı yapan hemşirenin anlattığı koşullar kapsamında değerlendiriliyor. Paylaşım, ABD’deki bütün hemşirelerin aynı çalışma olanaklarına sahip olduğunu ortaya koymuyor.
Hemsireler.Net Haber Merkezi
