Ebeler Haftasında Skandal Karar: 40 Yıllık Ebe Doğumhaneden Uzaklaştırıldı

Gaziantep’te Tartışmalı Görevlendirme: Deneyim mi Cezalandırılıyor?

Gaziantep Cengiz Gökçek Devlet Hastanesi’nde görev yapan ve meslek hayatlarını doğum hizmetlerine adamış üç kıdemli ebenin görev yerlerinin değiştirilmesi, sağlık camiasında ciddi tartışmaları beraberinde getirdi. Üstelik bu kararın, Ebeler Haftası gibi mesleğin öneminin vurgulandığı bir dönemde alınmış olması tepkileri daha da artırdı.

Hastanede görev yapan biri 40 yıllık olmak üzere üç deneyimli ebenin görev yeri değiştirilerek EKG birimine ve başka hastaneye görevlendirildikleri öğrenildi. Kararın ani ve gerekçesiz şekilde uygulanması, “idari tasarruf mu yoksa sistematik bir yönlendirme mi?” sorularını gündeme taşıdı.

Kimler Etkilendi? 

Görev yeri değiştirilen ebeler;

• On yıllarca sahada aktif doğum hizmeti vermiş,
• Genç ebelerin yetişmesinde rol almış,
• Klinik deneyimi yüksek, kıdemli sağlık profesyonelleri.

Bu yönüyle mesele sadece üç personelin yer değişikliği değil; kurumsal hafızanın ve mesleki birikimin devre dışı bırakılması olarak değerlendiriliyor.

Neden Yapıldı? 

Resmi bir gerekçe kamuoyuna açıklanmazken, yapılan incelemelerde dikkat çeken kritik bir detay ortaya çıktı:
Görev yeri değiştirilen üç ebenin de aynı sendikaya üye olduğu iddia ediliyor.

Bu durum, sağlık çalışanları arasında şu sorunun yüksek sesle sorulmasına neden oldu:
👉 “Bu bir idari planlama mı, yoksa sendikal tercihlere dayalı bir baskı mı?”

Görevlendirme sürecinin:

• Şeffaf yürütülmediği,
• Objektif kriterlere dayanmadığı,
• Mesleki yeterlilik ve deneyimin dikkate alınmadığı

yönünde ciddi eleştiriler bulunuyor.

Politik Söylem ile Sahadaki Gerçek Çelişiyor

Emine Erdoğan’ın son dönemde sıkça vurguladığı “normal doğum” ve Sağlık Bakanlığı’nın “normal doğumun teşviki” politikası, ebeliğin sağlık sistemindeki stratejik rolünü yeniden gündeme taşımıştı.

Ancak sahada yaşanan bu gelişme, şu çelişkiyi gözler önüne seriyor:

• Bir yanda ebeliğin güçlendirilmesi gerektiği yönünde üst düzey söylemler,
• Diğer yanda doğum hizmetlerinin temel taşı olan kıdemli ebelerin doğum alanından uzaklaştırılması.

Bu tablo, sağlık politikalarının uygulama düzeyinde ciddi bir uyumsuzluk taşıdığını gösteriyor.

Mesleki Birikim Göz Ardı mı Ediliyor?

Uzmanlara göre, bu tür görevlendirmeler yalnızca bireysel mağduriyet üretmekle kalmaz; aynı zamanda:

• Klinik kaliteyi düşürür
• Genç personelin eğitim süreçlerini zayıflatır
• Hasta güvenliği açısından risk oluşturur

Özellikle doğum hizmetleri gibi kritik bir alanda deneyimli ebelerin sistem dışına itilmesi, kurumsal kapasite kaybı anlamına geliyor.

Bu Sadece Bir Görevlendirme Değil

Ortaya çıkan tablo, sıradan bir idari tasarrufun ötesinde bir anlam taşıyor.

Eğer iddialar doğruysa:

• Sendikal tercihler üzerinden personel yer değiştiriliyorsa, bu açık bir hak ihlali,
• Mesleki deneyim göz ardı ediliyorsa, bu açık bir yönetim zaafı,
• Ebeler Haftası’nda böyle bir karar alınıyorsa, bu da mesleğe verilen değerin sorgulanması demektir.

Sağlık sistemi, tecrübeyi cezalandıran değil; güçlendiren bir anlayışla yönetilmek zorundadır. Aksi halde kaybeden sadece sağlık çalışanları değil, toplumun sağlık hakkı olacaktır.

Hemşireler.Net – Haber Departmanı