Mardin Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde skandal iddia: “Görev yerinde kalmak istiyorsan sendikandan istifa et!”

Sendika temsilcisi olan ebenin, sendikasından istifa etme şartını kabul etmeyince görev yerinin değiştirildiği öne sürüldü.

Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğü hakkında personel uygulamalarına ilişkin başka ciddi iddialar da gündemde.

Mardin Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde bir ebenin görev yeri değişikliğiyle ilgili ortaya atılan iddialar, sağlık çalışanlarının sendikal hakları ve idarenin personel yönetimi açısından ciddi soru işaretleri doğurdu.

Edinilen bilgilere göre bir Ebe çalıştığı birimle ilgili sorunlar için “Durum Bildirir Raporu” yazdı ve dilekçesini evrak kayıttan geçirdi. Hakkını aramak isteyen ve aynı zamanda sendika temsilcisi olan ebeye, Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğü tarafından mevcut görev yerinde kalmak istiyorsa üyesi ve temsilcisi olduğu sendikadan istifa etmesi gerektiği söylendi.

Ebenin bu şartı kabul etmediği, ardından görev yerinin değiştirildiği iddia edildi.

“Sendikadan istifa et, yerinde kal” iddiası

İddiaların odağındaki en kritik konu, görev yeri ile sendika üyeliği arasında doğrudan bağlantı kurulduğu öne sürülen bu şart.

Bir kamu çalışanının görev yerinin, sendika üyeliğinden veya temsilcilik görevinden vazgeçmesine bağlanması iddiası doğruysa konu yalnızca bir görev yeri değişikliği olarak değerlendirilemez. Olayın sendikal haklar ve kamu yönetiminde eşitlik ilkesi bakımından idari olarak incelenmesi gerekiyor.

Aynı müdür hakkında başka iddialar da var

Hastaneden aktarılan bir diğer iddiaya göre Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğünün, personellere eşit yaklaşmadığı ileri sürülüyor.

Müdürlüğe yakın olduğu öne sürülen bazı çalışanların doğum sonrası rapor kullanmalarına müdahale edilmezken, başka çalışanların rapor almamaları yönünde uyarıldığı iddia ediliyor.

Riskli birimlerde 200 saat mesai, polikliniklerde personel yığılması iddiası

Hastanedeki personel dağılımı da tartışmaların bir başka boyutu.

Bakanlık tarafından bazı görevlendirmelerin iptal edilmesinin ardından polikliniklerde ebe ve hemşire yoğunluğu oluştuğu; buna karşılık riskli birimlerde çalışan bazı sağlık personelinin aylık 200 saate ulaşan fazla çalışma yüküyle karşı karşıya kaldığı ileri sürülüyor.

Ortaya atılan iddialar açık ve ciddi:

Bir ebeye gerçekten “Görev yerinde kalmak istiyorsan sendikandan istifa et” denildi mi?

Görev yeri değişikliğinde sendikal üyelik veya temsilcilik etkili oldu mu?

Personelin rapor kullanımı konusunda çalışanlara farklı muamele yapılıyor mu?

Bir tarafta yoğun personel bulunan birimler varken riskli birimlerde neden 200 saate varan çalışma yükü oluşuyor?

Mardin Eğitim ve Araştırma Hastanesi yönetiminin bu iddialara ilişkin yapacağı açıklama ve varsa görev yeri değişikliğinin objektif gerekçeleri kamuoyu açısından önem taşıyor.

Hemşireler.Net – Haber Departmanı